浙江已初步构建形成共同富裕示范区建设的目标体系、工作体系、政策体系和评价体系

　　浙江把扎实推动共同富裕示范区建设作为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性重要窗口的生动实践，以浙江先行探索努力为全国推动共同富裕探路。2021年，浙江人均GDP达到11.3万元，城乡居民收入分别连续21年、37年居全国省区第一。

　　为抓好各项工作的落实，浙江制订了共同富裕示范区建设绩效考评办法，动态监测评价共同富裕示范区建设工作进展。截至目前，省级部门聚焦重点领域已出台64个专项政策意见，形成了“共性+个性”的政策工具箱。总体看，浙江已初步构建形成了共同富裕示范区建设的目标体系、工作体系、政策体系和评价体系。

　　此外，为打造共同富裕“改革高地”，浙江先后梳理形成重大改革清单1.0版和2.0版。清单1.0版提出50项向上争取的改革事项，有45项已完成或取得实质性进展。比如国家教育部支持浙江将技工教育招生纳入高职院校招生和学籍注册序列。清单2.0版提出了37项自主创新的改革事项，正在逐一制定工作方案、加快推进。

浙江即将出台“扩中”“提低”行动方案

　　2021年7月，浙江就开始研究起草《浙江省“扩中”“提低”行动方案》，提出目标：到2025年，浙江力争家庭年可支配收入10—50万元群体比例要达到80%，20—60万元群体比例要达到45%。

　　《浙江省“扩中”“提低”行动方案》的核心内容，可以用“8+9”来概括：

　　“8”，就是推动“扩中”“提低”的八大实施路径。从“社会结构系统性优化”的全局出发，提出促就业、激活力、拓渠道、优分配、强能力、重帮扶、减负担、扬新风八大路径，切实发挥好“扩中”“提低”改革对共同富裕各领域改革的牵引带动作用。

　　“9”，就是当前阶段重点关注的九类群体，包括技术工人、科研人员、中小企业主和个体工商户、高校毕业生、高素质农民、新就业形态从业人员、进城农民工、低收入农户、困难群体，率先推出了一批差别化收入分配激励政策。

多举措帮扶外来务工人员、新就业形态劳动者等重点群体

　　在浙江，外来务工人员与本地户籍人员享受同等的就业服务和政策，不管是就业失业登记、职业培训补贴、创业担保贷款，还是失业保险待遇，都一视同仁。为中西部省份脱贫人口制定专项特惠政策，鼓励企业开发不讲年龄、不讲技能、不讲学历的爱心岗位，每月底薪4500元以上，专门安置脱贫人口，2021年脱贫人口在浙务工规模达225万人。

　　浙江的数字经济、平台经济比较发达，近年来各种新就业形态快速发展。通过部门协同，目前已掌握135个平台112万名劳动者的就业情况。去年，浙江出台了维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施办法，重点是解决社会保险和劳动权益问题。如放开灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险的户籍限制，健全新就业形态劳动者单险种参加工伤保险制度；要求平台企业发挥数据技术优势，合理管控在线工作时间，对连续工作超过4小时的要安排工间休息等。

2022年，浙江锚定打造10项标志性成果发力

　　1、建设高质量就业创业体系，深入开展激发创业创新活力集成改革，打响“创业就业在浙江”品牌。

　　3、山区26县整体跨越发展，健全“一县一策”推动山区共富机制，精准支持山区26县创业就业。

　　5、共同富裕现代化基本单元，全省域推进未来社区建设，加快未来乡村建设，进一步彰显“整体大美、浙江气质”。

　　7、育儿友好型社会，完善支持生育养育配套政策，大力发展普惠性托育服务。

　　9、“浙江有礼”省域文明实践，全面推进新时代文明实践中心和所站建设，持续放大“最美”效应。