朱金豪

嘉兴市湖北商会会员

楚商精英

 朱金豪，湖北新洲县人，作为嘉兴市湖北商会个人会员，他也是我们商会本期“月度之星”的“专访人物”。作为一名在行业前线的职工，通过数十年如一日的打拼才有如今的生活和成绩，他有他奋斗的经历值得我们学习，他也有他的思考观点，值得我们一起探讨……

家境并不富裕的他，努力改变自己的生活。

朱金豪家中除了长辈还有一个哥哥。对于朱金豪来说，从小生活并不富足，家中父母为了两个孩子的上学几乎花完所有的积蓄，甚至有时还会有所欠债。“那个时候父母时常教育我们，家境的清贫不代表我们不能有自己的天地，读好书才会让自己有‘翻身’的机会……”

对朱金豪而言，读书时期他一直牢记父母这些深深的教诲，而那个时候淳朴的学习环境下更让他发愤图强。大家都在为一个目标而不断的努力不断的学习，“走出去、改善家里的条件”成为那时候每个学子最大的目标和理想……

初中时代的朱金豪学习成绩优异，属于拔尖的那拨学生，用他的话说，今天能够从事通讯行业，理科方面的基础完全是初中时候的积累。到了高中，学生除了学习有了更多可以接触的世界。“高中整个人比初中时候‘浮躁’太多，都没有把心思花在学习上，最后的高考我也没有发挥好，只考上了大专。”朱金豪的大学时期再度以学业为重。“我希望能够抓住时机，毕竟因为两个孩子的学业承担的太多，父辈务农的收入也仅够家里的一般开支。我需要通过自己的努力，改善家里的条件，毕竟父母辛苦了大半辈子了……”

3年专科学业结束，朱金豪并没有松懈，他的第一份工作在“蓝基科技”，做工程施工。“其实那个时候，虽说在通讯公司工作，但公司仅是负责基础硬件设备的安装和一部分的维护调试，对行业来说，仅仅是‘凤毛麟角’。”朱金豪说道。“那时的工资只有数百元，在2002年，几百块在房租支付后就会让自己陷于困境，若不靠哥哥的支持，难以想象……”

浙江是他的福地，而嘉兴成为了他的归属。

2003年，对于朱金豪来说是一个转变之年。他通过网投简历找到了“浙江华为”，通过电话沟通，他毅然买了前往杭州的车票。对于朱金豪来说，他想闯一闯，然而这个决定，改变了他自己的一生……

 “我很清楚的记得，面试当天是星期一，面试过程中对于这份工作的认识和自己原先心中的规划很接近，虽然岗位是‘基础硬件安装’，但对于我来说，这是个绝佳锻炼时机。毕竟，现在的公司是‘华为’！”入职“浙江华为”之后，朱金豪做了半年的硬件安装工作。“那个时候纯粹安装，并没有需要更多技能的地方。”但随后，朱金豪在公司的安排下接管了公司在宁波、温州两个城市的设备维护和调试工作。“从这刻开始，我开启了在‘华为’最为忙碌的13年，也是我至今为止最为忙碌的13年……”朱金豪的声音稍稍放大，可见“华为”的工作对于他来说是有着怎样的意义。

“我支援过绍兴一个应急项目，临时被公司从温州召回杭州并直接调往绍兴项目前线。那段时间生活毫无规律，常常晚上坐车到一线。由于是通讯基站的维护调试，所以经常需要爬山。虽然浙江的山并不是很高，但是晚上常常是上的去，结果下不来。而且，对于类似的维护工作我们需要负重前行，肩上背包有四五十斤重很正常……”然而如此艰辛的环境，对于朱金豪而言是家常便饭，“更有挑战意义的，就是在维护调试的过程中，会发现原先设备的故障一时间难以排除，或是故障原因是由于基站原先的固定设备引起，需要对相关组件进行更换……对于这样的维护手段，有在更换完就能排除故障并和远程网管确认无误；也有在不断更换组件后依旧没有排除故障的，那就需要更深的分析，这样工作量会加大很多，有时候还需要杭州总部调配人员过来协助处理……往往在处理好后，已经是第二天的凌晨甚至是太阳当空，我们维护人员返回后稍作休息便又要投入接下去的工作……因为我们的工作需要在不影响用户通讯工作的状态下进行，所以常常是深夜出行，黎明而归……”

到2005年底，朱金豪已经走遍大半个浙江地区，奔波在通讯工作的前线，有工程师的岗位，也做了总指导、总调度的工作，身体也因为如此大的工作压力和长时间的熬夜而留下易咳嗽的“职业病”。朱金豪工作之忙也令家中的父母有所不满。因为工作关系在杭州和同学合租的房子总是空着，到后来朱金豪索性将合租的房子退了。“闲暇时就来嘉兴，因为哥哥早在嘉兴定居，父母也从湖北老家来到嘉兴生活，趁空来嘉兴全家团聚，我很开心。”然而，朱金豪每次回嘉兴“团聚”，总会被不少的电话打断，父母也总是会催促他留意人生大事——组建自己的家庭。说起这个，朱金豪笑言：“我的工作就是浙江省随便跑，哪有时间找女朋友，身边同事10个里面至少9个是男的，就算有心仪的，也会因为自己的工作有所疏远……”

2006年，朱金豪把握了公司人事调动的契机回到了嘉兴，鉴于他优异的工作表现，公司让他领导嘉兴市场的设备维护调试的工作。“不谦虚的说，那个时候对于‘华为’的交换设备我了如指掌，包含从硬件的构造和软件的配置我都能知道个十之八九。所以那时的工作我做得很轻松，去客户那里讲解我常常不带电脑出席，遭到领导的质疑，但是自己能够迅速、完美的解决几乎所有的突发情况，如此的工作成绩也让领导颇为满意。由于“华为”要求工程师专一性的对一种设备进行开发工作，而我表现突出，以至于后来公司领导要求我增加一种设备的开发工作，这对于全球范围来说，仅此一例！”朱金豪非常自豪的说道。

一年后，朱金豪工作区域再次发生了变化。“我从嘉兴调到了金华衢州区域，做相关的设备维护调试。那两个地方一做就是3年，这段时间里我的工作压力仅是存在于工作的量的增长，而工作难度并没有提升太多，所以我依旧得心应手……这段时间里，我终于解决了人生大事，家中的父母介绍了一个嘉兴本地的姑娘，次年我们就走到了一起，08年，我的孩子也出生了……对于父母而言，孩子拥有幸福的婚姻和可爱的孩子，这将是他们心中了结了最大的心事。”出于对“家”的牵挂，公司同意朱金豪调回嘉兴的申请，安排朱金豪担任嘉兴市场服务业务的主管。“这些年，我爱上了浙江这个省份，恋上了嘉兴这座城市。我的人生发生的两次转折均发生在此……”

时间的推移，人生的变化，他正在筹划自己的未来。

嘉兴市场的主管工作对于朱金豪来说既熟悉也陌生。身为主管的他，已经不仅要考虑技术上的问题，还要不断地去维系客户之间的关系。“以前只关注技术，在完成技术工作后不管再晚我都可以睡得很香，然而那时我不仅需要考虑技术，还为维护客户关系，这对于我来说开始有着隐形的压力，常常不能安然入眠……”并且，那个时候“华为”也出现了管理制度上的变化，“对于公司来说，职工选择‘本地化’职位就是会限制他的收入和晋升空间。综合考虑，我觉得我需要新的平台发展自己，在协商后，我结束了在‘华为’的任职生涯。”

对朱金豪来说，结束“华为”的任职生涯就意味着自己可以自由的支配自己的生活。在接下去的时间里，朱金豪以“个人”的身份加入了嘉兴市湖北商会，常常活跃在秀洲片区的活动之中。“我早在数年前就了解到商会，但是那时自己的工作状态不允许我加入，所以我一直在期待着机会。现在我成为了商会的个人会员，由于是个人会员的身份所以我目前仅能够通过支持、积极响应商会的活动为商会做出自己的贡献，对于未来在商会的发展，我希望是能通过自己的事业为商会提供帮助……”

 “摩尔定律告诉我们，任何行业都有自己的更迭周期。这些年我也总结出一些规律：技术越高的行业，它的周期会更短，这样将大大增加从业者的工作量。对于自己的未来，我需要换一种思路，想做技术含量并没有很高的行业，对于已身处中年的自己，更能让我有一个可持续发展的周期，一直发展、学习下去……至于是什么行业，我还需要考虑……”

通过对朱金豪的采访，我大大的改变了自己原先对“工程师”的评价。原先，无论是个人还是网络，对于“工程师”而言都是比较客观的评价——不善言语，没有情商，生活在“1”和“0”两个数字世界的人……然而朱金豪，他可以说是“工程师”的2.0进化版，他有他的思考，有他的追求，他喜欢安稳的生活，但是他拒绝安逸的环境；他有他的技术，但是他并不甘心从而不断地学习和积累…… 

–  结    束  –

欢迎转发朋友圈。公众号转载须经授权，

并不用于微信外平台。

如有合作请于后台联系，谢谢！